年齢・性別 非公開
会社は労災の認定には協力してくれたが、労災保険で足りない部分の賠償に応じてくれない。
会社に対して損害賠償請求し、１０００万円以上の和解金を獲得できた。
休業損害、慰謝料、逸失利益など各項目ごとに賠償額を算定し、会社に賠償請求しました。当方の請求額の妥当性を主張し、訴訟提起に至る前に、１０００万円以上の金額で和解することができました。
休業損害、慰謝料、逸失利益など各項目ごとに賠償額を算定し、会社に賠償請求しました。当方の請求額の妥当性を主張し、訴訟提起に至る前に、１０００万円以上の金額で和解することができました。