依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
配転無効確認等請求事件に完全勝訴した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
問題社員の本採用拒否に成功した事例
依頼主 30代 男性
医師について，院内勤務から訪問診療への配置転換命令を，仮処分によって回避した事案
依頼主 40代 女性
看護師なのに機械的労務に配置転換 労働審判で慰謝料獲得
依頼主 女性
会社に退職を伝えたところ、セミナー費用を請求された事件を交渉で解決しました
依頼主 女性
退職のための交渉について
依頼主 50代 男性
会社からの出勤停止処分を労働審判で解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
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配転無効確認等請求事件に完全勝訴した事例
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問題社員の本採用拒否に成功した事例
依頼主 30代 男性
医師について，院内勤務から訪問診療への配置転換命令を，仮処分によって回避した事案
依頼主 40代 女性
看護師なのに機械的労務に配置転換 労働審判で慰謝料獲得
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会社に退職を伝えたところ、セミナー費用を請求された事件を交渉で解決しました
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退職のための交渉について
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